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2026年6月6日～8日 ダルク若手スタッフ研修in高尾
少しづつ定着し始めたダルク若手スタッフ研修ですが、川崎ダルク・山梨ダルク・エリア高崎・栃木ダルク・千葉ダルク・八王子ダルク・横浜ダルクの有志が集まって、企画し開催しております。
横浜ダルクからは小野沢も初期メンバーから携わらせてもらい、各施設の悩みや、新しいスタッフのフェローシップや横の繋がりを大切にしたいという思いから、川崎ダルクのもんきちさん筆頭に行ってまいりました。
今回はなんと23施設が集まりました。北は青森ダルク南は山口ダルクから参加していただきました。
年々参加者や施設が増えてきていて、ありがたく思っています。
まず初めに、今回参加してくれた若手スタッフの自己紹介と自身の施設紹介を行いました。
その後、本題の研修テーマですが、①職員のセルフケア②出口支援③年齢層のギャップを中心にグループワーク(ブレインストーミング)を行いました。
その中で、新規に施設を立ち上げた山口ダルクの同志さんのスピーカー、スタッフ経験の分かち合いとして、川崎ダルクのとらさんのスピーカー、ダルクやマックと連携し訪問介護を行っている、アンテリアの陽さんの医療関係者から見たダルクのスピーカーを聞き、すごく有意義な時間になったと思います。スピーカーをご承諾していただき、誠にありがとうございました。
2日目の高尾山登山では部屋ごとでグループに分かれ、各々のペース・ルートで山頂を目指しました。あいにくの天気で霧雨のように感じていた雨が、登っている最中には気持ちよく感じるほどでした。
たわいもない会話をしながらの登頂でしたが、いい思い出です。
研修以外の余暇時間も食事に行く仲間、銭湯に行く仲間、フェローシップ最高でしたね。
引き続き、年に1回は研修会を開きたいと思っています。
最終日には八王子ダルクにご挨拶を兼ねて、見学に伺いました。
皆様、日々の業務お忙しい中、時間を作って参加していただいたこと、人が少ない中、快くこの研修に送り出してくれた施設長の方々、本当にありがとうございました。